Målbar teamudvikling med The Five Behaviors® (Patrick Lencioni)
Tankevækkende og underholdende
Oplæg, der udfordrer autopiloten og vanetænkningen om (selv)ledelse, vækst og samarbejde.
Signaturoplæg
Præstér under pres: hjernens fire genveje
Hvorfor selv dygtige mennesker går i sort, når det gælder. Og fire forskningsbaserede greb, der virker: Pause, Distance, Prime og Connect. Publikum går hjem med en plan, de kan bruge dagen efter.
Vi afdækker, hvad der står mellem dig og dine mål, og træner det, der skal til for at lykkes. Det kan være blinde vinkler, vaner, gennemslagskraft eller overblik under pres. Så du kan skabe de forandringer, der giver dig de resultater, du ønsker.
Områder, hvor jeg har en track record i at skabe forandringer
ForandringsledelseMedarbejder- og ledelsesudviklingPræstation under presStrategisk retningVækstSkaleringVærdiskabende samarbejdeKundeoplevelser og loyalitetSvære samtalerProcesoptimering
Uanset format er målet det samme: at skabe de forandringer, der giver bedre resultater. Alt skræddersys til dine mål og din hverdag.
Person- og teamprofiler
Indsigt, der kan ses og måles
Profilerne giver et fælles sprog for, hvordan vi tænker, kommunikerer og samarbejder. De kan bruges alene eller som en del af en workshop eller et coachingforløb.
Everything DiSC®
Forstå dig selv og hinanden
En dansk-valideret profil, der viser din foretrukne adfærd, dine styrker og det, der stresser dig. Den gør det lettere at tilpasse sig hinanden og tage de svære samtaler.
WorkplaceBedre samarbejde og kommunikation i hverdagen
ManagementFor ledere, der vil tilpasse ledelsen til den enkelte medarbejder
Work of LeadersVision, retning og eksekvering i ledelsesteamet
Productive ConflictDine reaktionsmønstre i konflikter, og hvordan du gør dem konstruktive
SalesForstå din salgsstil og mød kunden, hvor kunden er
The Five Behaviors®
Datadrevet teamudvikling
Bygger på Patrick Lencionis model om De 5 Dysfunktioner, kombineret med Everything DiSC®. Teamet får en samlet profil og en score på hvert af de fem niveauer. Så går indsatsen dér, hvor den gør størst forskel.
Resultater
Ansvar
Commitment
Konflikt
Tillid
Målbart: Statusmålinger undervejs viser, hvor langt teamet er nået, og holder samarbejdet på sporet.
Sådan starter vi
En snak om dine mål
Alle samarbejder begynder med en gratis og uforpligtende snak om dine udfordringer og mål.
